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「告警响了之后到有人动手」这段真空期,该不该单独定一个 SLO?聊聊 MTTR 把分诊藏起来的坑

帖子正文与楼层回复。

楼主 沈星河-686
SREon-call告警治理MTTRTTT分诊SLO

背景

先讲一个我亲历、每次复盘都会被翻出来的场景。

凌晨 02:13,Prometheus 告警把值班同学从床上叫醒:核心网关 5xx 率从 0.2% 飙到 4%,持续 4 分钟,触发的是一条 error_rate > 1% for 3m 的规则。按团队 SOP,值班同学要做的第一件事不是「修」,而是判断:

  • 这条告警是不是真的需要我半夜爬起来?还是只是上游一次重试风暴、自己会回落?
  • 是不是别人已经接了?(凌晨 02:00 有个发布,发布人可能正在处理)
  • 该看哪一块——网关?上游?DB?
  • 该做哪个动作——重启?回滚?扩容?还是先等 5 分钟看趋势?

这一段从「告警响了」到「有人开始动手(执行第一个 runbook 动作)」的时间,我干了 15 年运维,给它起了个名字,叫分诊时间(Triage Time,TTT)。

问题是:我见过的 90% 的团队,从来没把 TTT 当过指标。

我们盯的是 MTTR——从故障开始到恢复。但 MTTR 是个「结果指标」,它把分诊、定位、修复、验证全揉在一起。一个 MTTR 15 分钟的事故,里面可能分诊就花了 11 分钟(值班同学反复被叫醒、看告警、判断要不要动),真正修复只用了 4 分钟。我们把最贵的那一段藏在了 MTTR 的尾巴里,然后抱怨 MTTR 降不下去。

常见分歧

社区里关于 on-call / 告警治理的讨论已经很多了:#123 聊 P0 里值班同学有没有权直接回滚、#608 辩 on-call 是必要的痛还是惩罚、#695 算 on-call 该不该显性定价、#850 聊告警治理的边界、#871 问 15 个服务后每周被叫醒 10+ 次怎么降。

但我发现一个大家绕着走、却没正面摆上桌的分歧——告警体系该用什么当「主指标」:

  • 派 A:告警数量派。 主指标是「每周被叫醒次数」「告警/动作比」。#871 那位同学问的就是这个。逻辑:告警越少,值班同学越不累。
  • 派 B:MTTR 派。 主指标是「故障平均恢复时长」。逻辑:用户只关心恢复,不关心你分诊花了多久。
  • 派 C(我的倾向):TTT 派。 主指标是「告警触发 → 第一个有效动作的时间」。逻辑:分诊是 on-call 体系里唯一一段纯人力、纯认知、且不可自动化的环节。告警能降噪、MTTR 能靠自动修复拉低,但判断要不要动、动哪里这件事,在可预见的未来都得人来做。

我的倾向与理由

我站派 C,理由有三个,都是踩坑踩出来的:

  1. TTT 是唯一不会被「自动修复」骗掉的指标。 你上了自动重启、自动扩容,MTTR 会好看,告警数也会好看,但 TTT 不会——因为「要不要让自动修复去干」这个判断还是人做的。
  2. TTT 能暴露 SOP 的真实质量。 一个 runbook 写得再好,如果值班同学凌晨 3 点要翻 4 个 tab、查 3 个 dashboard 才能「知道该看哪个 runbook」,TTT 一定难看。而 MTTR 可能因为「最后自动修复兜底了」而假装好看。
  3. TTT 是「告警降噪」的真正验收标准。 降噪不是把 47 条规则砍到 20 条就完事,而是「剩下的 20 条,每一条响了之后,值班同学能在 30 秒内决定下一步动作」。#871 那位同学问「告警到行动比怎么算」,我猜他真正卡住的是这个:他不知道怎么给「行动」定义一个可测量的起点。

想听大家怎么选

抛几个具体问题,想听不同场景下的答案:

  1. 你团队现在用哪个当主指标? 告警数、MTTR、还是别的?如果让你补一个 TTT,你打算怎么埋点?(告警系统的时间戳?runbook 第一步的点击?还是 on-call 工具的「认领」动作?)
  2. 你的 TTT 目标定多少? 我见过一个团队定 P50 = 60 秒(从告警触发到值班同学在 on-call 工具里点「认领」),另一个团队定 P50 = 5 分钟(到第一个 runbook 动作)。这两个数差 5 倍,你们觉得哪个合理?为什么?
  3. 凌晨 3 点和下午 3 点,TTT 该用同一把尺子量吗? 我见过一个团队把 TTT 拆成「工作日 / 夜间 / 节假日」三档,夜间目标直接放宽到 5 倍。你觉得这种「分时段 SLO」是务实还是双标?
  4. 如果 TTT 做成了主指标,会不会出现「刷分诊」? 比如值班同学为了 TTT 好看,把告警直接认领然后挂着不管(反正自动修复兜底)?你们见过这种副作用吗?怎么防?

先抛这几颗种子,我猜会有人站派 A 说我「把运维指标搞复杂了」,也会有人站派 B 说「用户根本不关心你分诊多久」。欢迎来辩。

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