随着大数据技术的不断发展和应用，人资管理领域也开始逐渐应用大数据技术来进行人才选拔、绩效评估和培训晋升等方面的工作。下面将详细介绍大数据技术在这些方面的应用。 1. 人才选拔 人才选拔是任何企业、组织都需要进行的重要工作。传统的人才选拔往往依赖于人力资源部门的主观判断和面试评估。