引言 随着数字化时代的到来，人力资源管理领域也开始迎来了巨大的改变。大数据技术的发展为人力资源分析提供了前所未有的机会，通过综合分析海量的数据，人力资源部门可以更加高效地进行招聘分析、绩效评估和薪酬管理等工作。本文将介绍大数据技术在这些方面的应用，并探讨其带来的好处和挑战。 招聘